国企事业单位请假忙 私企人性化调休

　　专家建议：节前完成主要工作 中间的短工作日调休或放松

　　从本周开始，不少职场人纷纷进入“上3天休3天，上6天休1天，上2天休7天，上5天休1天”这样的中秋“十一”放假模式，这惹来不少网友吐槽“太凌乱”。不过，要逃避“凌乱模式”企业和员工却各有办法：国企事业单位员工们，掀起了请假调休浪潮；而私企们则可以灵活根据国家的放假安排做出微调，给员工一个连续平稳的长假。

　　对此，智通人才市场就业顾问王茜建议，职场人可在长假前做好手头上的重要或主要的工作，到了中间（如29日、30日）便可以适当申请调休，即便调不了，也可以给自己减轻工作量，放松心态。

　　国企事业单位请假忙

　　今年中秋节假期和“十一”假期相隔比较近，记者采访了东莞多家国企、事业单位发现，很多员工都在此期间忙着调年假。

　　东城某国企上班的李先生则比较幸运。得知公司放假安排的第一时间，李先生便向人事部门申请了休年假两天，也即休9月29日和30日两天，如此一来，自己便可以享受10天的假期。“我算是幸运的，申请打得早，领导便放行了。后面请年假的同事都‘悲剧’了。”李先生称。

　　部分私企采取人性化调休

　　私企的放假比较灵活。在南城高盛科技园某企业上班的陈先生告诉记者，公司担心“凌乱”的放假安排会影响生产效率，参照国家的中秋“十一”放假安排做了适当调整。“9月28日上班，9月30日调为放假，连着‘十一’一直放到10月6日，到10月7日上班。”

　　专家建议节前做完重要工作

　　对于网友们吐槽假期“太凌乱”，王茜认为，职场人可以选择在节前的工作日，把重要的主要的工作都先做好，到了中间比如29日和30日，便可以适当请个假或者调调休。“如果请不到假，也可以在前期做完重要工作的情况下，在29日和30日两天减轻点工作量。”